Finalizamos la formación en Negociación de Planes LGTBIQ+ para Nueva Pescanova

En Baladre Desarrollo hemos finalizado recientemente la formación en Negociación de Planes LGTBIQ+ para Nueva Pescanova, un proceso formativo clave para seguir avanzando en la construcción de entornos laborales diversos, seguros e inclusivos, alineados con la normativa vigente y con los valores de igualdad y respeto.

Esta formación se ha centrado en dotar a las personas participantes de conocimientos, herramientas y criterios prácticos para abordar la negociación de los Planes LGTBIQ+ desde una perspectiva técnica, estratégica y dialogada, favoreciendo acuerdos sólidos y eficaces.

Un paso clave en la implementación de los Planes LGTBIQ+

La aprobación de la normativa en materia de igualdad y diversidad ha situado los Planes LGTBIQ+ como un elemento esencial en las políticas de gestión de personas. Sin embargo, su eficacia depende en gran medida de cómo se diseñan, negocian e implantan.

La formación ha abordado aspectos fundamentales como:

• El marco normativo y las obligaciones legales en materia LGTBIQ+.

• El papel de la negociación colectiva en la elaboración de los planes.

• Los contenidos mínimos y medidas clave de un Plan LGTBIQ+ eficaz.

• La prevención de la LGTBIfobia en el entorno laboral.

• La importancia del diálogo social y la corresponsabilidad entre empresa y representación legal de las personas trabajadoras.

Formación orientada a la práctica y al consenso

Uno de los objetivos principales de esta formación ha sido facilitar un enfoque práctico, orientado a la realidad de la empresa y a los procesos de negociación reales. Se ha trabajado desde la idea de que los Planes LGTBIQ+ no deben entenderse como un mero requisito formal, sino como una herramienta de mejora del clima laboral, la convivencia y la reputación corporativa.

La negociación informada y bien estructurada permite:

• Generar confianza entre las partes.

• Evitar conflictos innecesarios.

• Diseñar medidas ajustadas a la realidad de la organización.

• Garantizar la aplicación efectiva de los compromisos adquiridos.

Compromiso con la diversidad y la inclusión

La finalización de esta formación refuerza el compromiso de Nueva Pescanova con la igualdad de trato y oportunidades, así como con la creación de espacios laborales donde todas las personas puedan desarrollarse profesionalmente con independencia de su orientación sexual, identidad o expresión de género.

Desde Baladre Desarrollo valoramos especialmente la apuesta por la formación como herramienta estratégica, clave para que las políticas de diversidad no se queden en el papel, sino que se traduzcan en prácticas reales y sostenibles en el tiempo.

Acompañando a las empresas en sus procesos de igualdad

En Baladre Desarrollo seguimos acompañando a empresas y organizaciones en el diseño, negociación e implementación de Planes LGTBIQ+, planes de igualdad y estrategias de diversidad e inclusión, combinando rigor técnico, enfoque práctico y adaptación a cada contexto organizativo.

Porque avanzar hacia empresas más inclusivas no es solo una obligación normativa, sino una oportunidad para construir organizaciones más justas, cohesionadas y preparadas para el futuro.