En Baladre Desarrollo ayudamos a las organizaciones a gestionar sus Recursos Humanos desde un enfoque estratégico, inclusivo y sostenible. Nuestro objetivo es fortalecer a las personas y, con ellas, a la cultura de la empresa, generando valor a largo plazo.

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Planes de Igualdad y Diversidad

• Diseño y seguimiento de Planes de Igualdad: elaboramos diagnósticos, negociamos con la representación legal y acompañamos en la implantación de medidas efectivas.

• Políticas de diversidad e inclusión (LGTBI, género, discapacidad): desarrollamos estrategias que aseguren entornos laborales libres de discriminación.

• Formación y protocolos: capacitamos equipos en igualdad, lenguaje inclusivo, gestión de la diversidad y prevención del acoso.

 

Evaluación y Desarrollo de Personas

• Evaluación del desempeño: implementamos metodologías de evaluación 180º y 360º, feedback continuo y sistemas de reconocimiento.

• Planes de desarrollo profesional: impulsamos itinerarios de formación y promoción interna adaptados a las necesidades de la organización.

• Gestión del talento y liderazgo sostenible: acompañamos a responsables y mandos intermedios en la adquisición de competencias de liderazgo responsable y colaborativo.

 

Cultura, Clima Laboral y Bienestar

• Diagnóstico de clima laboral: aplicamos herramientas participativas para conocer la percepción de los equipos y mejorar la satisfacción interna.

• Conciliación y corresponsabilidad: diseñamos medidas de flexibilidad, teletrabajo y equilibrio entre vida personal y laboral.

• Prevención de riesgos psicosociales: ayudamos a gestionar el estrés, mejorar la resiliencia y prevenir el burnout en los equipos.

 

Ética, RSC y Derechos Humanos en la Gestión de Personas

• Formación en derechos humanos y RSC: programas que sensibilizan a los equipos sobre la ética, la equidad y el respeto en el trabajo.

• Prácticas laborales justas: apoyo en la creación de políticas de equidad salarial, contratación responsable y condiciones dignas.

• Alineación con los ODS: integramos los Objetivos de Desarrollo Sostenible en la estrategia de RRHH y acción social de la empresa.

 

Impacto Social y Vinculación con la Comunidad

• Proyectos de responsabilidad social corporativa: diseño de programas de voluntariado corporativo, colaboración con ONGs y apoyo a colectivos vulnerables.

• Alianzas estratégicas: conexión entre empresas y actores sociales para maximizar el impacto positivo.

• Reputación y sostenibilidad: fortalecemos la marca empleadora y la confianza de clientes, proveedores y comunidad.

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En Baladre Desarrollo acompañamos a las organizaciones a convertir la gestión de personas en un motor de innovación y sostenibilidad, generando equipos comprometidos, culturas responsables y un impacto positivo en la sociedad.

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