Participamos en las jornadas para impulsar la integración de la inclusión laboral en la sostenibilidad empresarial organizadas por Opuntia y Ayuntamiento Alcora

Desde Baladre Desarrollo queremos agradecer a Opuntia – Centro Especial de Empleo y al Ayuntamiento de l’Alcora la invitación para participar en la Jornada sobre Medidas de Excepcionalidad en las Empresas, un espacio de gran valor para reflexionar sobre el papel de la inclusión laboral dentro de las estrategias de sostenibilidad empresarial.

En el marco de esta jornada, desde Baladre Desarrollo impartimos una charla centrada en cómo las medidas de excepcionalidad previstas en la Ley General de los Derechos de las Personas con Discapacidad (LGD, anteriormente LISMI) deben aplicarse, justificarse y comunicarse adecuadamente en las memorias de sostenibilidad de las empresas.

Durante la sesión abordamos la necesidad de que las medidas de excepcionalidad no se limiten a un enfoque meramente administrativo o legal, sino que formen parte de una estrategia social coherente, alineada con los criterios ESG y con los estándares actuales de información no financiera. Analizamos cómo reflejar correctamente estas medidas en las memorias de sostenibilidad, destacando la importancia de la transparencia, la trazabilidad de las acciones realizadas y la vinculación real con el impacto social generado.

Asimismo, profundizamos en aspectos clave como la correcta justificación de la excepcionalidad, la ejecución de medidas alternativas y su traducción en indicadores sociales, poniendo el acento en cómo estas actuaciones contribuyen al pilar social de la sostenibilidad, al fortalecimiento de la responsabilidad social corporativa y a la construcción de culturas empresariales más inclusivas.

Queremos destacar especialmente el papel de Opuntia, como entidad experta en el acompañamiento a las empresas tanto en el cumplimiento normativo como en la generación de empleo de calidad para personas con discapacidad, así como su contribución a que estas medidas se conviertan en acciones con impacto real y medible.

Del mismo modo, agradecemos al Ayuntamiento de l’Alcora su compromiso con el desarrollo económico local y con la promoción de prácticas empresariales responsables, impulsando espacios de encuentro que facilitan el diálogo entre empresas, entidades sociales y administración pública.

Desde Baladre Desarrollo seguiremos trabajando para que la inclusión laboral y el cumplimiento normativo se integren de manera estratégica en las memorias de sostenibilidad, no solo como una obligación legal, sino como una oportunidad para generar valor social, reputacional y organizativo.

Gracias por la invitación y por seguir apostando por un modelo empresarial más responsable, transparente e inclusivo.