Zenon Solid Surface elabora su primer Código Ético

Zenon Solid Surface ha dado un paso decisivo en el fortalecimiento de su cultura corporativa con la elaboración de su primer Código Ético, un documento estratégico que define los principios, valores y pautas de conducta que deben guiar la actuación de la empresa y de todas las personas que forman parte de ella.

La aprobación de este Código Ético marca un hito relevante en la evolución de la organización, al dotarse de un marco común de referencia que refuerza su compromiso con la integridad, la transparencia, la responsabilidad y el buen gobierno, tanto en su actividad interna como en sus relaciones con clientes, proveedores y otros grupos de interés.

Un paso clave en la consolidación de una cultura ética

El Código Ético de Zenon Solid Surface nace con la voluntad de ser algo más que un documento formal. Su objetivo es servir como una herramienta práctica y viva, que oriente la toma de decisiones y el comportamiento profesional en el día a día, alineando la actuación de la organización con sus valores corporativos y con las buenas prácticas empresariales.

En un entorno cada vez más exigente en materia de cumplimiento normativo, sostenibilidad y responsabilidad social, disponer de un Código Ético propio permite a la empresa avanzar hacia una gestión más coherente, sólida y alineada con estándares éticos reconocidos.

Principios y compromisos que guían la actuación

El primer Código Ético de Zenon Solid Surface establece compromisos claros en ámbitos clave para la organización, entre los que destacan:

• La actuación íntegra, honesta y responsable en todas las relaciones profesionales y comerciales.

• El respeto a las personas, la igualdad de trato, la diversidad y la no discriminación.

• La creación de entornos de trabajo basados en la dignidad, la seguridad y el respeto mutuo.

• La prevención de conflictos de interés, prácticas desleales o conductas contrarias a la ética.

• El cumplimiento riguroso de la legalidad y de las normas internas de la empresa.

• La confidencialidad y el uso responsable de la información y de los recursos corporativos.

Estos principios constituyen la base sobre la que se construye una cultura organizativa coherente y alineada con la visión y los valores de la empresa.

Ética, sostenibilidad y buen gobierno

La elaboración del Código Ético se integra en una visión amplia de la sostenibilidad, entendida no solo desde una perspectiva ambiental, sino también social y de buen gobierno. En este sentido, la ética empresarial se convierte en un elemento esencial para garantizar la confianza, la reputación y la viabilidad de Zenon Solid Surface a largo plazo.

Contar con un Código Ético permite a la empresa reforzar sus sistemas internos de prevención de riesgos, mejorar la calidad de sus procesos de gestión y sentar las bases para el desarrollo de futuras políticas y herramientas vinculadas al cumplimiento y la sostenibilidad.

Un proceso orientado a la aplicación real

La puesta en marcha del Código Ético supone también el inicio de un proceso de difusión, sensibilización e integración en la operativa diaria, clave para que los principios recogidos se traduzcan en comportamientos concretos. El documento será un punto de partida para promover una cultura compartida, basada en la coherencia entre lo que la empresa declara y lo que hace.

Asimismo, el Código Ético se concibe como un documento dinámico, sujeto a revisión y mejora continua, que podrá adaptarse a la evolución de la organización y a los nuevos retos del entorno empresarial.

Acompañando a las empresas en la construcción de culturas responsables

Desde Baladre Desarrollo valoramos especialmente el paso dado por Zenon Solid Surface, que demuestra una clara voluntad de avanzar hacia modelos de gestión más responsables, transparentes y alineados con los principios del buen gobierno.

Seguimos acompañando a empresas industriales y manufactureras en la elaboración de códigos éticos, políticas corporativas y marcos de cumplimiento que contribuyan a fortalecer su sostenibilidad, su credibilidad y su capacidad de generar confianza.

Porque la ética no es solo una obligación:es la base sobre la que se construyen organizaciones sólidas, coherentes y con futuro.