Nueva Ley 4/2025 de Voluntariado de la Comunitat Valenciana: qué cambia para las entidades y cómo prepararse
- Baladre
- 17 jun
- 3 min de lectura
La aprobación de la Ley 4/2025, de Voluntariado de la Comunitat Valenciana, supone una importante actualización del marco regulador del voluntariado en la Comunitat Valenciana. La nueva normativa introduce nuevas obligaciones, refuerza la profesionalización de la gestión de las personas voluntarias y establece procedimientos que afectarán a asociaciones, fundaciones, federaciones y demás entidades del tercer sector.
Un nuevo marco para fortalecer el voluntariado
El voluntariado constituye uno de los pilares fundamentales de la participación ciudadana y de la acción social. La nueva ley pretende adaptar la regulación a la realidad actual de las organizaciones sociales, reforzando la protección de las personas voluntarias y mejorando la calidad de la gestión de los programas de voluntariado.
La norma apuesta por una mayor planificación, transparencia y responsabilidad organizativa, incorporando nuevas exigencias que las entidades deberán integrar en su funcionamiento habitual.
Principales novedades de la Ley 4/2025
La obligación de disponer de un Plan de Voluntariado
Una de las novedades más relevantes es la necesidad de que las entidades cuenten con un Plan de Voluntariado que permita estructurar y organizar adecuadamente la acción voluntaria.
Este documento debe recoger aspectos fundamentales como:
Objetivos y líneas de actuación del voluntariado.
Procesos de acogida e incorporación.
Formación inicial y continua.
Derechos y deberes de las personas voluntarias.
Sistemas de seguimiento y evaluación.
Procedimientos de coordinación y participación.
Disponer de este plan permitirá a las organizaciones ordenar sus procesos internos y acreditar el cumplimiento de las obligaciones legales.
La figura de la persona coordinadora de voluntariado
La ley otorga una especial relevancia a la figura de la persona coordinadora de voluntariado, responsable de garantizar la adecuada gestión de las personas voluntarias dentro de la entidad.
Entre sus funciones pueden destacarse:
Coordinar la incorporación y acogida.
Organizar la formación.
Supervisar las actividades desarrolladas.
Gestionar incidencias.
Garantizar el cumplimiento de la normativa aplicable.
Mantener actualizada la documentación relacionada con el voluntariado.
La designación de esta figura supone un paso importante hacia la profesionalización de la gestión del voluntariado.
Actualización del registro de personas voluntarias
La nueva regulación exige una gestión más rigurosa de la información relativa a las personas voluntarias.
Las entidades deberán disponer de registros actualizados que permitan acreditar:
Altas y bajas.
Actividades realizadas.
Formación recibida.
Acuerdos de incorporación.
Certificaciones emitidas.
Participación en programas y proyectos.
Una adecuada trazabilidad documental facilitará el cumplimiento de futuras obligaciones administrativas.
Nuevos requisitos documentales y organizativos
La Ley 4/2025 incorpora nuevas exigencias relacionadas con la documentación y la organización interna de las entidades.
Entre los documentos que adquieren especial relevancia destacan:
Plan de Voluntariado.
Acuerdos de incorporación.
Protocolos internos de actuación.
Registros de actividad.
Programas formativos.
Sistemas de protección de datos.
Pólizas de seguro y coberturas obligatorias.
Las entidades deberán revisar sus procedimientos actuales para adaptarlos a estas nuevas exigencias.
Nuevos procedimientos de registro y visado
La Generalitat desarrollará procedimientos específicos relacionados con el registro y visado de entidades y programas de voluntariado.
Aunque parte de estos procedimientos deberán concretarse mediante desarrollo reglamentario, las organizaciones deberán prepararse para:
Mantener actualizada su información institucional.
Acreditar el cumplimiento de los requisitos legales.
Facilitar documentación justificativa cuando sea requerida.
Adaptarse a los nuevos sistemas de gestión administrativa que se implanten.
¿Cómo pueden prepararse las entidades?
La entrada en vigor de la Ley 4/2025 constituye una buena oportunidad para realizar una revisión integral de la gestión del voluntariado.
Se recomienda comprobar:
La existencia de un Plan de Voluntariado actualizado.
La designación formal de una persona coordinadora.
La correcta formalización de los acuerdos de incorporación.
La actualización de los registros de personas voluntarias.
La existencia de programas de formación.
La adecuación de la documentación interna.
La cobertura de seguros y medidas de protección.
La anticipación será clave para facilitar la adaptación a los futuros desarrollos reglamentarios.
Una oportunidad para mejorar la gestión del voluntariado
Más allá de las nuevas obligaciones legales, la Ley 4/2025 representa una oportunidad para fortalecer la calidad de la acción voluntaria y mejorar la capacidad de las entidades para generar impacto social.
La implantación de sistemas de gestión más estructurados permitirá ofrecer una mejor experiencia a las personas voluntarias, incrementar la transparencia organizativa y reforzar la confianza de administraciones, financiadores y ciudadanía.
Las entidades que comiencen desde ahora a revisar sus procedimientos estarán mejor preparadas para afrontar los cambios que introduce la nueva normativa y para seguir desarrollando una acción voluntaria transformadora, participativa y de calidad.
Desde Baladre Desarrollo acompañamos a entidades sociales, asociaciones y fundaciones en la elaboración de Planes de Voluntariado, formación de personas coordinadoras, adaptación normativa y mejora de los sistemas de gestión del voluntariado conforme a la nueva Ley 4/2025 de la Comunitat Valenciana.
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